Empleada del Hogar | Información y consejos útiles

Reducción en la cotización de empleadas del hogar

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Hoy os traemos una novedad fiscal que afecta a la cotización de empleadas del hogar ya que de nuevo se introduce la reducción del 20% en la cotización de los trabajadores del hogar, esta tiene efectos desde el primer día del pasado mes de septiembre y hasta el  31-12-2018.

Con esta medida se recuperan los incentivos para la cotización de los empleados de hogar y se trata de intentar hacer aflorar y corregir el empleo irregular existente en este séctor y un mayor número de contrataciones de empleadas de hogar.

Claves del servicio de empresas a particulares

¿Qué deben tener en cuenta las empresas que prestan servicios de tareas del hogar?
claves de un servicio de limpieza profesional

Cuidar los detalles y el trato personal, las claves del servicio a particulares

De manera tradicional, muchas familias no tienen tiempo para cumplir con las tareas del hogar debido a que todos sus miembros trabajan o estudian y se ven imposibilitados para ello. Lo mismo ocurre con aquellas instalaciones en las que es necesario ubicar a una persona responsable del mantenimiento para poder disponer de un espacio limpio, como pueden ser los casos de comunidades vecinales o parkings entre otros.

Empleadas de hogar en España ¿Y sus derechos?

Casos reales de la situación del colectivo de las empleadas del hogar en nuestro país

empleadas de hogar derechos

Hoy queremos hacernos eco de este documental emitido en televisión en España, en el se nos muestran diversos casos de mujeres que trabajan como empleadas de hogar en distintas ciudades españolas. Del programa Aquí hay trabajo de La 1 de RTVE.

Los colectivos piden una mayor protección y ampliación de los derechos sociales de estas trabajadoras tan importantes y necesarias en la sociedad actual, eso comienza por lograr que se valore su trabajo, tantas veces denigrado. Ese sería el primer paso de muchos que hay que dar.

Anuncios clasificados de empledas del hogar

Nueva sección para ti de anuncios para ti en nuestra web www.empleadahogar.net

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Encontrar a la persona adecuada es ahora mucho más fácil en nuestra web
Desde el año 2009 estamos al servicio de las mujeres que se dedican a las tareas del hogar y de las personas que buscan contratarlas, una doble vía para hacer que, unas y otras, queden satisfechas con los servicios prestados, por eso, además de la información que tenéis en nuestra web y que os permite informaros de todos los trámites legales para contratarlas conforme a la legalidad vigente, también queremos facilitar la búsqueda de empleadas domésticas, para cualquier tarea, no sólo limpieza, sino también cuidado de niños, mayores, etc

Es por eso que desde hace unos días podéis acceder a la sección de anuncios clasificados de la web, www.anuncios.empleadahogar.net en ella las empleadas de hogar que lo deseen podrán publicar su anuncio totalmente gratis, para así tener más posiblidades de encontrar un empleo. 

Y, por otro lado, los demandantes de una empleada (o empleado) para su hogar, oficina, comunidad de vecinos, etc, podrá, de forma fácil y rápida, encontrar a aquella persona que más encaja con sus necesidades, el buscador interno os permitirá depurar mucho vuestra búsqueda, ya que ellas marcarán todas las tareas que pueden realizar, además de describir sus capacidades, experiencia, etc:
  • Limpieza 
  • Cocina 
  • Plancha 
  • Cuidar niños
  • Cuidar ancianos 
  • Cuidar bebés 
  • Cuidar animales 
  • Jardinería
  • Mantenimiento
Estas son algunas de las funciones que ellas nos marcarán, para facilitaros la búsqueda mucho más acorde a vuestras necesidades.

Ya lo sabéis, vuestro lugar de referencia para contratar u ofrecer vuestros servicios.

Publica tu anuncio gratis

Tabla salarial empleadas hogar Externas por horas

¿Qué salario neto debería pagar a una empleada de hogar externa?

Si tenemos contratada a una persona para trabajar por horas en nuestro domicilio nos pueden surgir un montón de dudas, el tema salarial es, probablemente, el problema más frecuente que encuentran las familias a la hora de contratar a una persona externa...

¿Cuánto debo pagar a una empleada externa para mi hogar que trabaje por horas? 

No hay nada que establezca un mínimo a pagar (más allá del salario mínimo establecido para nuestro país), aquí tenéis algunas cifras orientativas de ejemplo que os pueden servir de guía para contratar a alguna persona para el servicio doméstico por horas.

- 5 horas semanales - 20 horas al mes.

En este caso un salario tipo sería de 200€ al mes, dividos en 12 pagas, vacaciones incluídas en el sueldo. A la seguridad social la familia (Empleador), tendrían que pagar un 18,30% y los propios empleados un 3,7%

- Si tenemos a alguien que por ejemplo viniera 5 horas diarias - 100 h/mes

En este caso un sueldo más o menos normal sería 525€ en 13 pagas, vacaciones incluídas. También habría que añadir las cotizaciones a la seguridad social.

TABLA SALARIAL EXTERNAS

JORNADAS EXTERNASHoras al mesSALARIO NETO MENSUAL RecomendadoCuota S.Social Empleadores 18.30%Cuota S.Social Empleadas 3.70%
Horas a la semanaHasta
Horas sueltas
10€ /hora
74,83 €
x 12 pagas
vacaciones incluidas
16,50 €3,34 €
5 horas20 hs/mes200 €
x 12 pagas
vacaciones incluidas
35,69 €7,22 €
10 horas40 hs/mes350 €
x 12 pagas
vacaciones incluidas
62,10 €12,55 €
15 horas60 hs/mes450€
x 12 pagas
vacaciones incluidas
70,90 €14,34 €
20 horas/sem.80 hs/mes450 €
x 14 pagas
79,70 €16,12 €
25 horas/sem.100 hs/mes520 €
x 14 pagas
97,31 €19,67 €
30 horas/sem.120 hs/mes615 €
x 14 pagas
114,91 €23,24 €
35 horas/sem.140 hs/mes700 €
x 14 pagas
136,92 €27,68 €
40 horas/sem.160 hs /mes750 €
x 14 pagas
136,92 €27,68 €
50 horas/sem.200 hs/mes800€
x 14 pagas
136,92 €27,68 €
60 horas/sem.240 hs/mes850€ €
x 14 pagas
136,92 €27,68 €

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Tabla Salarial empleadas Hogar Internas

¿Que salario neto debo pagar a mi empleada de hogar?

Aquí tenéis otra tabla salarial tipo para empleadas del Hogar Internas, cómo véis, está detallado en función del tipo de trabajo a realizar en las casas, incluyendo el cuidado de personas mayores o el de niños.

INTERNASSALARIOS NETOS CALCULADOS
ya descontado alojamiento y manutención en 14 pagas completas anuales
Cuidado personas mayoresEn piso Madrid ciudad700 € - 750 € x 14 pagas anuales136,92 €27,68 €
Familias con menoresPiso Madrid750 €/800 € x 14 pagas anuales136,92 €27,68 €
Adosado/chalet800 €/850 € x 14 pagas anuales136,92 €27,68 €
Fines de semanaViernes x tarde hasta domingo noche125€ / 1 fin de semana
Sábado x tarde y domingo80 € / 1 fin de semana
Festivo trabajado40 €/50 €



Esperamos que esta tabla sirva de ayuda y orientación a todos aquellos que buscan personal para el servicio doméstico y recordad que hay que actualizar los valores con el IPC, incluso pagar más si podemos permitírneslo y lo merecen.

Los derechos de las empleadas de hogar son muchas veces pisoteados y no podemos contribuir a ello.

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- Tabla salarial para empleadas de hogar externas (por horas)
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Dar de alta a una empleada del Hogar ¿es obligatorio?

¿Es obligatorio tener dada de alta a una empleada de mi hogar en la seguridad social? ¿hay excepciones?

contratar seguridad social empleadas
Es una de las dudas más comunes y una pregunta muy frecuente a abogados y asesorias,

¿Es obligatorio dar de alta a una empleada de hogar?

La pregunta tiene un "depende", ya que la obligación de dar de alta en la Seguridad Social a la empleada de hogar va a depender de la forma en que ejerza el trabajo. Es decir, si trabaja de forma permanente en un solo domicilio y acumula así más de 20 horas a la semana, es la persona que contrata a esta empleada del hogar quien está obligada a dar el alta.

No obstante lo anterior, esta obligación se extiende a cualquier empleador y por cualquier tiempo, ya que mientras no se superen las 10 horas cotizadas por día, un trabajador puede contar con varios contratos parciales y cotizar por cada uno de ellos. Por ejemplo, una empleada de hogar puede acudir a un domicilio todos los días durante cuatro horas por lo que tiene derecho a un contrato de media jornada. Si, además, acude dos tardes durante cuatro horas a otro domicilio, puede exigir un contrato por 8 horas semanales (se pueden hacer contratos hasta por una hora).

Régimen Especial de Empleadas de Hogar

Afortunadamente, para proteger a este tipo de trabajadoras, las leyes españolas prevén una forma de proteger a las empleadas de hogar a través del Régimen Especial de Empleadas del Hogar.
Con este sistema, una trabajadora paga un seguro, semejante al que pagan los profesionales autónomos, aunque el importe es de menor cuantía, por contra sólo asegura una jubilación pequeña. Al igual que en el regimen de los profesionales autónomos, no pueden cobrar baja por enfermedad hasta el 29º día, excepto en caso de maternidad, y el Régimen no contempla el derecho a desempleo ni las enfermedades laborales.



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Cambios en el régimen de la SS- Las empleadas son responsables de darse de alta si trabajan menos de 60 horas al mes

Ellas mismas deben gestionar sus altas y bajas en la Seguridad Social 

En enero de 2012 las empleadas del hogar comenzaron a cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social, antes de esa fecha, había un regimen especial para estas trabajadoras que fue suprimido, pues bien, desde este lunes 1 de abril de 2013 hay nuevos cambios en el mismo, anteriormente, el empleador, tenía la obligación de ocuparse del proceso de afiliación, incluyendo las altas, bajas y variaciones de datos en la seguridad social. Pues bien, a partir de ahora, serán las propias trabajadoras del servicio doméstico (o trabajadores) los que habrán de encargarse de dicha tarea y ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador (o, en su caso, empleadores) con el que mantenga tal acuerdo, por contingencias comunes y profesionales.
Tramos de cotizaciones a la Seguridad Social para empleadas del hogar

Las altas, bajas y cambios de datos, firmadas por los empleadores

Así es, la responsabilidad del empleador de personal doméstico sigue siendo patente, ya que no sólo tendrán que firmar las altas, bajas o cambios de datos solicitados por los empleados, sino que además, tendrán una responsabilidad subsidiaria sobre esta obligación de cotizar al Sistema Especial para Empleados de Hogar, a no ser que acrediten, conforme a derecho, la entrega de dichas aportaciones o cuotas. 

Esperemos que este nuevo sistema permita normalizar las relaciones laborales y no empeore, o mejor dicho, que contribuya a mejorar la situación de las miles de empleadas de hogar en España que se vieron perjudicadas (muchas despedidas) por lo confuso de la anterior legislación.

Las empleadas de hogar externas, más afectadas por la crisis

Miles de empleadas de hogar se quedan sin empleo por la crisis

El servicio externo acusa
más la crisis económica
del servicio doméstico.
La crisis está azotando al servicio doméstico externo, y de que manera, tras unos años en los que el sector creció como la espuma, la crisis económica que azota a España ha hecho que muchas familias ya no puedan permitirse el tener a una mujer haciendo tareas del hogar, que, con esfuerzo, pueden realizar ellos mismos, horas de servicio que no tienen que pagar a una persona externa.
Otro de los motivos que se barajan cómo detonantes de este descenso de empleadas externas del hogar es el último cambio en la legislación (y con el que se especuló que podría ser retirado), que obliga a dar de alta a estas incluso por unas pocas horas semanales, mayor coste para las familias y menos ofertas de trabajo...

Sólo el servicio doméstico interno aguanta el tirón

Y es que, aún hay servicios que pueden ser rentables para las familias si contratan a personas internas en lugar de optar, por ejemplo, por guarderías o residencias de ancianos, comparativamente más caras, especialmente estas últimas.

Por tanto, las internas que compaginan el cuidado de niños con tareas propias del hogar, así como los cuidadores de personas mayores, son las patas sobre las que se sostienen, actualmente, muchas empleadas de hogar.

Veremos cómo evoluciona el sector en 2013, la cosa aparentemente no pinta bien, pero nunca se sabe...

30.984 empleadas afiliadas ¿Cambio de la nueva ley?

30.984 personas que se dieron de alta en el nuevo sistema de empleados de hogar

Con estas nuevas altas la cifra de afiliados a la seguridad social en este colectivo fue de 151.934, Como consecuencia de que el régimen especial de empleados de hogar se extingue a finales de junio, ya en mayo se registró un descenso de 23.088 afiliados porque casi un 50% de estos trabajadores se han pasado ya al nuevo sistema del régimen general.

Progreso lento de la nueva ley

Pese a estos datos aparentemente positivos lo cierto es que la evolución está siendo muy lenta, y hemos recibido no pocos emails de empleadas que posiblemente no continuarán en sus casas tras los cambios y perderán sus empleos, se calcula que sólo están contabilizadas menos de la mitad de las mismas...

Demasiada confusión con la nueva ley

El galimatías que supone para los que no son empresarios moverse entre el enrevesado tejido de la Seguridad social está provocando demasiada confusión y despidos de empleadas de hogar (muchas cotizaban en el anterior régimen) por eso, en diversos medios, ya se rumorea con que puede haber un cambio en la ley para simplificarla y hacer la tarea más sencilla a empleados y empleadores del hogar... 

Veremos, porque el actual modelo, llamado a mejorar la situación laboral de las trabajadoras domésticas parece estar teniendo el efecto contrario...